Causas de la informalidad laboral en los regímenes privados de la micro y pequeña empresa y su afectación económica, 2024

Reyes Taboada, Clara Evelyn

Causas de la informalidad laboral en los regímenes privados de la micro y pequeña empresa y su afectación económica, 2024

dc.contributor.advisor	Ayapi Bazán, Margarita
dc.contributor.author	Reyes Taboada, Clara Evelyn
dc.date.accessioned	2025-04-09T20:45:43Z
dc.date.available	2025-04-09T20:45:43Z
dc.date.issued	2025-04-09
dc.description.abstract	Se utilizó el enfoque de investigación Cualitativo, de tipo Básico de diseño fenomenológico. Y para lograr obtener la información necesaria se utilizó la técnica de la entrevista a través de una guía de entrevista, dirigida a empleadores. En cuanto al primer objetivo he encontrado que las causas son: la falta de información, la complejidad de los trámites, la negativa de los trabajadores con la finalidad de obtener su pago completo, además hemos podido apreciar que nuestro ordenamiento jurídico nos brinda soluciones para formalizarnos en el ámbito laboral, afiliándonos a diversos tipos de regímenes laborales que existen. La acción de afiliarse al REMYPE, les permitirá obtener beneficios a los empleadores y trabajadores, estos beneficios son reconocidos si los trabajadores son inscritos en la planilla electrónica, esta acción, es un reconocimiento formal del empleador; permitiendo que el desempeño de este y su servicio ofrecido en calidad de subordinado obtenga una remuneración con los beneficios correspondientes. Sobre el segundo objetivo podemos identificar que la no inscripción en la planilla electrónica genera la condición de informalidad del trabajador, y genera afectación económica en su ámbito individual y/o familiar, al privarlo de sus principales derechos como: el goce de los beneficios laborales, la seguridad social de salud y pensiones; además priva al estado de una recaudación tributaria respecto a la remuneración percibidas.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/9142
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Informalidad laboral, REMYPE, planilla, subordinación, beneficios laborales, afectación económica
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Causas de la informalidad laboral en los regímenes privados de la micro y pequeña empresa y su afectación económica, 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	40695777
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0581-6597
renati.author.dni	40973439
renati.discipline	421016
renati.juror	Villanueva Riccer, Raquel Threysi
renati.juror	Aguilar Espinoza, Juan Carlos
renati.juror	Ayapi Bazán, Margarita
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.name	Abogada