Gestión de talento humano organizacional y productividad laboral en los trabajadores del proyecto "La Libertad" de la empresa Sinohydro, Junín

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dc.contributor.advisorPino Vásquez, Miluska Zulema
dc.contributor.authorVenturo León, Rosa Nancy
dc.date.accessioned2025-02-13T21:17:43Z
dc.date.available2025-02-13T21:17:43Z
dc.date.issued2025-02-13
dc.description.abstractEl estudio investigó la relación entre la gestión del talento humano organizacional y la productividad laboral en los trabajadores del Proyecto "La Libertad" de la Empresa Sinohydro, ubicado en Junín. Con un enfoque cuantitativo, buscó describir y analizar cómo diferentes aspectos de la gestión del talento humano —motivación, bienestar laboral, compensación y competencias— se relacionan con la productividad laboral. Se empleó un diseño metodológico descriptivo-correlacional y no experimental transaccional, recolectando datos a través de encuestas aplicadas a una muestra de 169 trabajadores, seleccionada de una población de 300 trabajadores. Los resultados evidenciaron una relación significativa y positiva entre la gestión del talento humano y la productividad laboral, destacando la importancia de estrategias efectivas en la gestión de recursos humanos para el mejoramiento del rendimiento organizacional. Se encontró que la motivación y el desarrollo de competencias son áreas particularmente efectivas, con una percepción alta de satisfacción entre los trabajadores. Este estudio resalta la relevancia de efectuar prácticas de gestión del talento humano bien diseñadas y ejecutadas, subrayando el papel del trabajo en equipo y el liderazgo como factores de éxito en la productividad laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8159
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión del talento, productividad, organización
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión de talento humano organizacional y productividad laboral en los trabajadores del proyecto "La Libertad" de la empresa Sinohydro, Junín
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni43849064
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2808-6921
renati.author.dni47929814
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorBocanegra Garcia, Miguel Angel Reynerio
renati.jurorPino Vásquez, Miluska Zulema
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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