Gestión administrativa y gestión del talento humano en la municipalidad provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas 2024

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dc.contributor.advisorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
dc.contributor.authorTejada Fernández, José Gilver
dc.date.accessioned2025-03-17T13:47:53Z
dc.date.available2025-03-17T13:47:53Z
dc.date.issued2025-03-17
dc.description.abstractEL principal propósito del estudio consistió en estimar la relación entre la gestión administrativa y gestión del talento humano en la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas durante 2024. El presente trabajo es de tipo aplicada, ofrece además un análisis descriptivo correlacional de tipo no experimental. Se puso en práctica a la encuesta como técnica y 2 cuestionario que tienen 19 y 15 ítems para estimar mediciones de ambas variables de interés. Se trabajó con una muestra de 37 usuarios, utilizando un muestreo censal. Los datos fueron analizados mediante programas informáticos como Microsoft Excel y SPSS v26. Se empleó el coeficiente Rho de Spearman como estadístico para evaluar la relación, ya que los datos no siguieron una distribución normal. En la variable gestión administrativa, puede evidenciarse que todas las dimensiones que poseen mayor ponderación fueron en el nivel "MEDIO", oscilando valores de 42.4%, 40.7%, 54.1% y 40.5%, así también ocurrió en la gestión del talento humano, se observa que el nivel con mayor predominancia fue "MEDIO", en todas las dimensiones con valores que oscilaron 42.4%, 40.7%, 42.4%, 44.1%, 40.7% y 42.4% respectivamente. Los resultados indican una relación moderadamente positiva entre gestión administrativa y gestión del talento humano (con un Rho = 0,482) en la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas durante 2024.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8424
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión administrativa, talento humano, municipalidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión administrativa y gestión del talento humano en la municipalidad provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40872575
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2421-548X
renati.author.dni43700911
renati.discipline417257
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorTirado Bocanegra, Luis Miguel
renati.jurorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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