Gestión administrativa y productividad laboral en trabajadores de plan Copesco del Cusco 2024

Saravia Champi, Edgard

Gestión administrativa y productividad laboral en trabajadores de plan Copesco del Cusco 2024

dc.contributor.advisor	Mejía Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.author	Saravia Champi, Edgard
dc.date.accessioned	2024-09-16T16:37:57Z
dc.date.available	2024-09-16T16:37:57Z
dc.date.issued	2024-09-16
dc.description.abstract	El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en los trabajadores del Plan COPESCO del Cusco 2024. Para alcanzar este propósito, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo-correlacional, utilizando encuestas como instrumento de recolección de datos aplicadas a una muestra de 100 trabajadores. Los resultados revelaron una fuerte correlación positiva entre la gestión administrativa y la productividad laboral (rs=0.816, p=0.000), así como relaciones significativas entre las dimensiones de planificación, organización y control con la productividad laboral. Sin embargo, se observaron casos en los que esta relación no se cumplía de manera directa, sugiriendo la influencia de otros factores. En la discusión, se contrastaron los hallazgos con estudios previos que respaldan la importancia de la gestión administrativa en la productividad laboral, destacando la necesidad de un enfoque integral que considere la optimización de procesos, la capacitación del personal y la implementación de herramientas tecnológicas. Además, se resaltó la relevancia de identificar y abordar otros factores que pueden influir en la productividad, como la motivación, el clima laboral y las condiciones de trabajo. En conclusión, aunque existe una fuerte relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en el Plan COPESCO del Cusco, se requiere un análisis más detallado para identificar otros factores influyentes. Se recomienda a la organización invertir en estrategias de mejora continua de la gestión administrativa y en el desarrollo de su talento humano para potenciar el desempeño y la eficiencia de sus trabajadores.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/6398
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri	-
dc.subject	Gestión, productividad, planificación, organización, talento
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.03
dc.title	Gestión administrativa y productividad laboral en trabajadores de plan Copesco del Cusco 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	41490146
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-8790-1682
renati.author.dni	43081300
renati.discipline	419737
renati.juror	Jara Miranda, Robert Alexander
renati.juror	Zata Pupuche, Pedro Enrique
renati.juror	Mejía Pinedo, Davis Alberto
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Ingeniería con Mención en Dirección y Gestión de Proyectos
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.name	Maestro en Ingeniería con Mención en Dirección y Gestión de Proyectos