Gestión de riesgos de corrupción y desempeño ético de trabajadores de una unidad de gestión educativa local La Libertad 2024

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dc.contributor.advisorRodríguez García, Alexander Máximo
dc.contributor.authorAznarán Carlos, Edward Alfonso
dc.contributor.authorVentura Cancino, Eddy Elizabet
dc.date.accessioned2025-05-13T20:00:38Z
dc.date.available2025-05-13T20:00:38Z
dc.date.issued2025-05-13
dc.description.abstractEn la presente investigación se trazó como objetivo general determinar de qué manera influye la gestión de riesgos de corrupción en el desempeño ético de trabajadores de una Unidad de Gestión Educativa Local de La Libertad 2024, desde una perspectiva de Integridad Pública, utilizándose la Metodología con Enfoque Cuantitativo, de tipo Básica nivel descriptivo, con diseño no experimental, transversal, correlacional. Se Empleó la técnica de encuesta aplicándose instrumentos consistentes en cuestionarios con 20 preguntas cada una en la escala de Liker, relacionados con las variables de Gestión de Riesgos de Corrupción y Desempeño Ético de Trabajadores de Una Unidad de Gestión Educativa Local de La Libertad 2024, validadas por tres expertos, siendo la muestra de 40 trabajadores con muestreo no aleatorio, para la confiabilidad se ha aplicado el coeficiente de Alfa de Cronbach reportando como resultado un coeficiente de 0,977 y 0,964 para la primera y para la segunda variable respectivamente y los datos recogidos se organizaron a través del Programa Microsoft Excel y analizados con programas estadísticos descriptivos e inferenciales a través del software estadístico SPSSv6 empleándose el coeficiente de Rho de Spearman y los resultados reportados en tablas y figuras se ha contrastado con las base teóricas y con los antecedentes determinándose que existe una influencia significativa para un coeficiente de Spearman R = 0.915, entre gestión de riesgos de corrupción respecto del desempeño ético de los trabajadores. Además, para p = 0.000 < 0.01 de significación, se confirma la hipótesis general.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9481
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectCorrupción, integridad, ética
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión de riesgos de corrupción y desempeño ético de trabajadores de una unidad de gestión educativa local La Libertad 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18069488
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0579-6485
renati.author.dni19248548
renati.author.dni19228016
renati.discipline417257
renati.jurorMejia Pinedo, Davis Alberto
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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