Mecanismos legales para la inclusión laboral de personas con discapacidad en entidades públicas de Puno, 2023

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dc.contributor.advisorAyapi Bazan, Margarita
dc.contributor.authorLayme Calderon, Elsa
dc.contributor.authorCahuapaza Pari, Wilson
dc.date.accessioned2025-02-11T22:42:38Z
dc.date.available2025-02-11T22:42:38Z
dc.date.issued2025-02-11
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue identificar los mecanismos legales que las entidades públicas de Puno cuentan para la inclusión laboral de personas con discapacidad a razón de laLey N° 29973 durante el año 2023. Se desarrolló bajo un enfoque cualitativo de tipo básica de nivel descriptiva de diseño no experimental, tuvo como muestra a 7 especialistas. De los resultados hallados se tiene que los programas de inserción laboral, las entidades públicas desarrollan programas específicos para insertar a personas con discapacidad en el mercado laboral. Se concluye que, los obstáculos para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, estipulados por la ley N° 29973 y su reglamento, no están siendo cumplidos por las entidades públicas en su obligación de garantizar una contratación mínima en el mercado laboral. Esto se debe a la falta de supervisión, promoción y fomento del empleo inclusivo por parte de las instituciones estatales responsables de la sensibilización y educación sobre el trabajo en favor de las personas con discapacidad, además de identificar los mecanismos legales que las entidades públicas de Puno cuentan para la inclusión laboral de personas con discapacidad a razón de la Ley N° 29973 durante el año 2023, los cuales son: implementación de cuotas de inclusión, adaptaciones en los procesos de selección, programas de capacitación y sensibilización.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8148
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectMecanismos legales, inclusión laboral, personas con discapacidad, entidades públicas
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleMecanismos legales para la inclusión laboral de personas con discapacidad en entidades públicas de Puno, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40695777
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0581-6597
renati.author.dni40874554
renati.author.dni46858561
renati.discipline421016
renati.jurorChima Hans, Sonia Juliana de los Milagros
renati.jurorAguilar Espinoza, Juan Carlos
renati.jurorAyapi Bazan, Margarita
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Derecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogado
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