Habilidades blandas y el clima organizacional en la Institución Educativa 38990 a Maravilla Cusco 2023

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLugo Bustillos, Jelly Katherine
dc.contributor.authorDueñas Alanya, Yulissa
dc.contributor.authorEspinoza Ramírez, Mabel Esther
dc.date.accessioned2024-11-07T17:20:56Z
dc.date.available2024-11-07T17:20:56Z
dc.date.issued2024-11-07
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo analizar la relación de las variables de habilidades blandas y el clima organizacional en la institución educativa N° 38990 A Maravilla. En esta investigación de tipo básica, se utilizó el método hipotético deductivo de diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional. Para el recojo de datos se utilizaron dos cuestionarios dirigidos a 40 docentes como muestra conformada por 37 docentes de aula y 3 directivos. Determinándose por la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia excluyéndose a administrativos. Se utilizó la técnica de encuesta a través de los instrumentos como el cuestionario para habilidades blandas la adaptación de Alburquerque y para clima organizacional se utilizó el de Litwin y Stringer. Para el primer cuestionario se planteó 5 dimensiones y un total de 25 ítems, mientras para la otra variable se planteó 4 dimensiones y 42 ítems. La información recolectada fue procesada en el software SPSS, para posteriormente ser analizados e interpretados a través del coeficiente de correlación. Resultando con un valor de correlación Rho Spearman es 0,193 y con una significancia mayor al 0,050; obteniendo como resultado que no existe una relación significativa entre las habilidades blandas y el clima organizacional. Esto refleja que el nivel de más habilidades blandas que tienen los docentes es percibido ligeramente en el clima organizacional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7103
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectHabilidades blandas, clima organizacional, correlacional, dimensiones
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleHabilidades blandas y el clima organizacional en la Institución Educativa 38990 a Maravilla Cusco 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.cext002883466
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0108-3771
renati.author.dni71032081
renati.author.dni40023831
renati.discipline191537
renati.jurorFernández Mantilla, Mirtha Mercedes
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.jurorLugo Bustillos, Jelly Katherine
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 5 de 5
No hay miniatura disponible
Nombre:
ESPINOZA_TESIS RESUMEN.pdf
Tamaño:
339.14 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
ESPINOZA_TESIS.pdf
Tamaño:
8.06 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
ESPINOZA_TURNITIN.pdf
Tamaño:
7.07 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
ESPINOZA_ACTA.pdf
Tamaño:
192.81 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
ESPINOZA_TR.pdf
Tamaño:
401.17 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa