Gestión de recursos humanos y actitud laboral en gerentes de las Municipalidades de Lima Norte 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRodríguez Azabache, Julio Antonio
dc.contributor.authorHuaranca Marquina, Jhon Kristian
dc.date.accessioned2025-06-07T18:34:59Z
dc.date.available2025-06-07T18:34:59Z
dc.date.issued2025-06-07
dc.description.abstractLa investigación estableció como objetivo central. Describir las relaciones que existen entre gestión del recurso humano y actitudes laborales en los gerentes de las municipalidades de Lima Norte 2024. Se aplicaron dos instrumentos-cuestionarios de 3 dimensiones a 35 gerentes. Investigación básica, descriptiva - correlacional de enfoque cuantitativo. El mismo que se determinó niveles y valores para la V1. 20% deficiente, 42,9% regular y 37,1 bueno%. Es decir, se concluye que los niveles de gestión de recursos se encuentran en un nivel regular 42,9%. Mientras la V2. Actitud laboral, arrojó niveles 22% bajo. 42,9 medio, y 34,3% alto. Concluyendo, que se encuentran en Niveles regulares. Por otro lado, al aplicarse las pruebas no paramétricas Rho de Spearman, se halló correlación (,965**), también se observa una sig.000 y (p<0,05). En tal sentido, se puede concluir que existe correlación directa y significativa alta. En consecuencia, se debe de aceptar H1, y rechazar la H°. Es decir, a mejor gestión del recurso humano, mayor actitud laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9988
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectRecursos humanos, gerentes y actitud laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión de recursos humanos y actitud laboral en gerentes de las Municipalidades de Lima Norte 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18093328
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9988-2186
renati.author.dni73108495
renati.discipline417257
renati.jurorEsteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.jurorRodríguez Azabache, Julio Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoria y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoria y Gestión Pública
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 5 de 5
No hay miniatura disponible
Nombre:
HUARANCA_TESIS resumen.pdf
Tamaño:
218.01 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
HUARANCA_TESIS.pdf
Tamaño:
1.82 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
HUARANCA_TURNITIN.pdf
Tamaño:
3.55 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
HUARANCA_ACTA.pdf
Tamaño:
149.85 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
HUARANCA_TR.pdf
Tamaño:
167.34 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Auditoría y Gestión Pública