Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de una Empresa Constructora Jaen 2025

Simple item page
dc.contributor.advisorCarrillo Yalán, Eber Moisés
dc.contributor.authorGuerra Rondoy, María Arsenia
dc.contributor.authorSoberón Rafael, Yalu Mariselly
dc.date.accessioned2026-04-12T13:33:11Z
dc.date.available2026-04-12T13:33:11Z
dc.date.issued2026-04-12
dc.description.abstractEl estudio tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión por competencias en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa constructora de Jaén, 2025. Con tal propósito, la indagación adoptó un enfoque cuantitativo, de naturaleza básica y alcance relacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo constituida por 90 colaboradores de la empresa constructora, seleccionados mediante muestreo censal. Se aplicaron dos cuestionarios validados mediante juicio de expertos y con fiabilidad determinada por el coeficiente Alfa de Cronbach. Los hallazgos descriptivos evidenciaron que el 70.0% de los participantes percibió un nivel medio de gestión por competencias, mientras el 48.9% reportó un desempeño laboral de nivel medio. Asimismo, el análisis inferencial determinó una influencia significativa de la gestión por competencias sobre el desempeño laboral, con un R cuadrado de 0.354, un estadístico F de 48.168, y un coeficiente de 0.323, donde cada incremento unitario competencial elevó 0.323 puntos el rendimiento organizacional. Se concluyó la existencia de una influencia significativa de la gestión por competencias en el desempeño laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/13110
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectCompetencias Laborales
dc.subjectConstrucción
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectGestión Por Competencias.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleGestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de una Empresa Constructora Jaen 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni09984952
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7801-0933
renati.author.dni44567364
renati.author.dni72401088
renati.discipline41801187
renati.jurorRamirez Valladares, Cristhian Ovidio
renati.jurorEsteves Cardenas, Veronica Liset
renati.jurorCarrillo Yalan, Eber Moisés
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
No Thumbnail Available
Name:
GUERRA_SOBERÓN_TA.pdf
Size:
204.3 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
GUERRA_SOBERÓN_ACTA.pdf
Size:
190.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
GUERRA_SOBERÓN_TURNITIN.pdf
Size:
7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
GUERRA_SOBERÓN_TESIS.pdf
Size:
2.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Maestría en Gestión del Talento Humano