Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una institución del estado - Cañete, 2024

Cuzcano Mendoza, Karla Lisbeth

Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una institución del estado - Cañete, 2024

dc.contributor.advisor	Rodríguez Paredes, Noelia Patricia
dc.contributor.author	Cuzcano Mendoza, Karla Lisbeth
dc.date.accessioned	2025-03-30T00:45:55Z
dc.date.available	2025-03-30T00:45:55Z
dc.date.issued	2025-03-30
dc.description.abstract	En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación de la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una institución del estado – Cañete, 2024. El tipo de investigación fue cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental correlacional causal de corte transversal, como técnica se usó la encuesta y como instrumento el cuestionario, con un total de 36 ítems, la población fue de 95 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 – Cañete y la muestra estuvo conformada por 59 trabajadores administrativos de la misma institución. Los resultados obtenidos en la investigación referente a la variable motivación, muestran que el 66.1% de trabajadores tiene nivel regular de motivación, el 22.0% muestra nivel alto de motivación y el 11.9% muestra un nivel bajo de motivación, referente a la variable desempeño laboral se obtuvo como resultado que el 69.5% muestra un nivel regular de desempeño laboral, el 18.6% muestra un alto nivel de desempeño laboral y el 11.9% muestra nivel bajo de desempeño laboral. Llegando a la conclusión que si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de una institución del estado – Cañete, con un coeficiente de Pearson encontrado =0.851, indicando que la motivación se relaciona de manera directa alta con el desempeño laboral.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/8716
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri	-
dc.subject	Motivación, desempeño laboral, trabajadores
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una institución del estado - Cañete, 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	72665514
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2381-2939
renati.author.dni	71576843
renati.discipline	413016
renati.juror	Vega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.juror	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.juror	Rodríguez Paredes, Noelia Patricia
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración