Rotación de personal y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Nuevo Imperial de Cañete

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dc.contributor.advisorEspino Vejarano, Diego Antonio
dc.contributor.authorBeltran Sanchez, Victor Saul
dc.date.accessioned2025-02-25T21:45:20Z
dc.date.available2025-02-25T21:45:20Z
dc.date.issued2025-02-25
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre la rotación de personal y desempeño laboral entre el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Nuevo Imperial de Cañete. Se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, tipo descriptiva correlacional, diseño no experimental de corte transversal, la población está conformada por un total de 225 personales administrativo de la Municipalidad Distrital de Nuevo Imperial empleando una muestra probabilística es de 142 personales; el instrumento que se aplicó fue el cuestionario hacia ambas variables (Rotación de personal y Desempeño Laboral) siendo validada por el juicio de 03 expertos a la vez valorada por la escala de Likert y una confiabilidad de 0.815 en Alpha de Cronbach, así también para el procesamiento estadístico el sistema Jamovi y análisis estadístico se tomó como referencia la valoración de Rho de Spearman. Teniendo como resultado un coeficiente r de Spearman de 0.760 determinando la correlación positiva alta entre ambas variables, de esa manera la mejora de remuneración, condiciones laborales y capacitación incrementa el desempeño laboral, por lo tanto, generaría compromiso y representación del personal con la Entidad brindando un mejor servicio a la población.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8237
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectDesempeño laboral, rotación de personal, remuneración
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleRotación de personal y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Nuevo Imperial de Cañete
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70174983
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5811-8608
renati.author.dni73669483
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.jurorEspino Vejarano, Diego Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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