Sindrome de bournut y riesgos laborales en el personal asistencial de un posta de La Libertad 2024

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dc.contributor.advisorMejia Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.authorGavidia Melchor, José Feliciano
dc.date.accessioned2024-10-08T22:40:47Z
dc.date.available2024-10-08T22:40:47Z
dc.date.issued2024-10-08
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el síndrome de Burnout y los riesgos laborales en el personal asistencial de un puesto de salud en La Libertad en el año 2024. Se utilizó un enfoque predominantemente cuantitativo, de tipo aplicado y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores asistenciales, seleccionados mediante muestreo aleatorio simple. Se aplicaron dos cuestionarios validados para medir el síndrome de Burnout y los riesgos laborales, respectivamente. Los resultados revelaron una correlación positiva y estadísticamente significativa entre el síndrome de Burnout y los riesgos laborales (rs=0.320, p=0.018). Asimismo, se encontraron correlaciones positivas entre el Burnout y las dimensiones de riesgo físico (rho=0.323, p<0.001), químico (rho=0.355, p<0.001), ergonómico (rho=0.216, p<0.001) y psicosocial (rho=0.917, p<0.001). En la discusión, se compararon estos hallazgos con estudios previos, resaltando la consistencia en la relación entre el Burnout y los diversos riesgos laborales en el personal de salud. Se enfatizó la importancia de considerar las diferencias por grupos ocupacionales, los factores individuales y el papel de la organización en la prevención y manejo del Burnout. En conclusión, el estudio confirmó la relación entre el síndrome de Burnout y los riesgos laborales en el personal asistencial, destacando la necesidad de implementar estrategias integrales para prevenir y abordar esta problemática, mejorando así el bienestar de los trabajadores y la calidad de la atención brindada.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6761
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectSíndrome de Burnout, riesgos laborales, personal asistencial, salud ocupacional, prevención
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.titleSindrome de bournut y riesgos laborales en el personal asistencial de un posta de La Libertad 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41490146
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8790-1682
renati.author.dni42568978
renati.discipline023157
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorSolis Trujillo, Beymar Pedro
renati.jurorMejia Pinedo, Davis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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