Desempeño directivo y clima organizacional en instituciones educativas de Trujillo 2023

Abstract

En el siglo XXI se busca en todas las instituciones educativas que el clima institucional sea el más optimo posible, pero para que esto suceda, depende de muchos factores, entre los que más destaca es el desempeño que ejerce el director como cabeza institucional, es por eso que, el presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el desempeño directivo del clima organizacional en instituciones educativas de Trujillo 2023, la investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal y correlacional, la población estuvo constituida por ciento veinte docentes de educación inicial de las instituciones educativas públicas de Trujillo, seleccionándose una muestra poblacional, se utilizó la técnica de la encuesta con cuestionarios validados y confiables para medir el desempeño directivo y el clima organizacional, para analizar la relación entre las variables, se empleó la prueba estadística Rho de Spearman, los resultados principales mostraron un coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0.711 y un nivel de significancia < 0.01, indicando una relación positiva y significativa entre el desempeño directivo y el clima organizacional, específicamente, se encontró una alta relación positiva y significativa entre el desempeño directivo y la comunicación (Rho = 0.687, p < 0.01), la motivación (Rho = 0.727, p < 0.01) confianza (Rho = 0.563, p < 0.01) y la participación (Rho = 0.658, p < 0.01) la conclusión principal del estudio es que un mejor desempeño directivo se asocia significativamente con un mejor clima organizacional en las instituciones educativas de Trujillo.