Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Salaverry

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dc.contributor.advisorTinedo López, Pedro David
dc.contributor.authorPescorán Segura, Juan Ricardo
dc.date.accessioned2025-03-11T19:29:58Z
dc.date.available2025-03-11T19:29:58Z
dc.date.issued2025-03-11
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Salaverry. En cuanto a la metodología utilizada, el estudio fue de tipo básica, descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 215 colaboradores, de los cuales se trabajó con una muestra de 138 participantes. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumentos de medición, dos cuestionarios: uno para medir la motivación y otro para evaluar el desempeño laboral. Los resultados evidenciaron que existe una correlación positiva moderada entre las variables motivación y el desempeño laboral al obtener un valor Rho = 0.412, y una relación significativa directa entre las variables (p = 0.000 < 0.05). Además, se identificó que el 86.96% del personal administrativo consideró tener un nivel alto de motivación, mientras que el 13.04% reportó que existe un nivel moderado de motivación. En cuanto al desempeño laboral, el 97.83% del personal administrativo consideró que existe un nivel alto de desempeño, y solo el 2.17% señaló que tienen un nivel moderado de desempeño en sus labores. Por lo tanto, se concluye que una adecuada motivación influye directamente en el desempeño laboral del personal administrativo, reforzando la importancia de implementar estrategias motivacionales efectivas en la institución.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8340
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectMotivación, desempeño laboral, gestión pública, administración, recursos humanos
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleMotivación y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Salaverry
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41370156
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2928-3468
renati.author.dni70012077
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorAzabache Aguilera, Maria del Carmen
renati.jurorTinedo López, Pedro David
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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