Justicia organizacional y bienestar en el trabajo en docentes de nivel primario del distrito de Bambamarca
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
El presente estudio tuvo como finalidad relacionar las variables justicia
organizacional y bienestar en el trabajo en docentes del distrito de Bambamarca en el
presente año, la muestra lo compuso 61 docentes y directores de las instituciones
educativas de nivel primario del distrito de Bambamarca, con edades de 30 a 60 años,
de lo cual el 45% son mujeres y el 55% varones, para seleccionar la muestra se hizo uso
de muestreo no probabilístico intencional. La medición de las variables se realizó por
medio de dos instrumentos que se hallan correctamente estructurados, a los cuales se les
estimó las evidencias de validez y confiabilidad previo al análisis de los resultados. Es
así que, se halló que la variable bienestar en el trabajo se relaciona positivamente y
significativamente de efecto pequeño a medio con la variable justicia organizacional
(r=.311, p<.05) y las dimensiones justicia procedimental (r=.349, p<.01), justicia
interpersonal (rho=.279, p<.05) y justicia informativa (rho=.263, p<.05), no obstante
con la dimensión justicia distributiva la relación es de efecto pequeño y con ausencia de
significancia estadística (r=.107, p>.05).
Description
Keywords
Condiciones de trabajo, Organización del trabajo