Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital del distrito de Chocope en el año 2025

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dc.contributor.advisorMarcos Rodríguez, Marco Antonio
dc.contributor.authorAlbites Fabian, Rubén Antonio
dc.contributor.authorSachún Quispe, María Danila Lucía
dc.date.accessioned2025-09-16T16:51:37Z
dc.date.available2025-09-16T16:51:37Z
dc.date.issued2025-09-16
dc.description.abstractEl presente estudio buscó determinar la relación entre el Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un Hospital de Chocope 2025. Adoptó un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño correlacional. La población fue de 150 trabajadores de salud y se seleccionó una muestra de 131 participantes. Se aplicaron el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ) propuesto por Koopmans et al. Los resultados evidenciaron que el 40.5 % del personal se encuentra en riesgo de burnout y un 6.9 % presenta el síndrome de forma manifiesta. Asimismo, el 89.3 % mostró un nivel de desempeño poco relevante para las metas organizacionales. Se determinó una correlación positiva y significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral global (rho = .430; p < .001), así como con sus dimensiones: desempeño de tareas (rho = .321), desempeño contextual (rho = .265) y comportamiento laboral contraproducente (rho = .297). Concluyendo que existe una relación estadísticamente significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral, lo que hace notar la necesidad de implementar estrategias preventivas en salud ocupacional y gestión institucional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11404
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectdesempeño laboral, personal de salud, síndrome de Burnout.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleSíndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital del distrito de Chocope en el año 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18836471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6680-826X
renati.author.dni70214860
renati.author.dni45886908
renati.discipline418247
renati.jurorCabanillas Gonzales, Nancy Consuelo
renati.jurorBravo Larrea Yen Marvin
renati.jurorMarcos Rodríguez, Marco Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
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