Comportamiento organizacional y proceso administrativo en el personal de la gerencia de administración de una municipalidad provincial de Tumbes
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Fecha
2025-01-04
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El objetivo principal de este estudio de investigación es establecer la relación entre el comportamiento organizacional y el proceso administrativo en el personal de la gerencia de administración de una Municipalidad Provincial en Tumbes. La metodología empleada adopta un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra consisten en 30 colaboradores del personal administrativo, seleccionados mediante un método de muestreo no probabilístico. Para la recopilación de información se empleó la técnica de encuesta, utilizando dos cuestionarios: uno para evaluar el comportamiento organizacional, compuesto por 20 preguntas, y otro para medir el proceso administrativo, también con 20 preguntas. Ambos cuestionarios fueron validados mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, con resultados de 0.873 y 0.901 respectivamente. El análisis de los datos se realizó utilizando los softwares estadísticos SPSS V.29 y Excel. Se utilizó la prueba de Shapiro-Wilk para evaluar la distribución de los datos, y dado su carácter no paramétrico, se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados demostraron una correlación positiva fuerte entre ambas variables, con un coeficiente de 0.750, indicando que a medida que aumenta el comportamiento organizacional, también lo hace el proceso administrativo, y viceversa. Esta relación fue estadísticamente significativa (p = 0.001).
Descripción
Palabras clave
Comportamiento organizacional, proceso administrativo y municipalidad