Gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta santa teresita Sullana, 2024
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Fecha
2025-03-31
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
La presente investigación titulado “Gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita Sullana 2024,” donde se estableció como objetivo principal: Determinar la relación que existe entre la gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita de Sullana, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, el tipo descriptivo y se resaltó el diseño no experimental de corte transversal porque se mediaron los diferentes resultados. Se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario detallado, el cual corresponde a un total de 40 preguntas con la escala nominal para los colaboradores a encuestar, los cuales según la formula aplicada es de 71 colaboradores. Donde se obtuvo como resultados importantes que la gran mayoría en un porcentaje son positivas ya que los colaboradores tienen una relación que existe entre la gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita de Sullana y se obtuvo como resultados se encontró que si existe relación positiva moderada alta entre la gestión humana y el clima laboral con un 0.05, de tal manera que la variable del clima laboral si cumple con el supuesto de normalidad.
Descripción
Palabras clave
Gestión humana, clima laboral, colaboradores