Gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta santa teresita Sullana, 2024

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dc.contributor.advisorRodriguez Paredes, Noelia Patricia
dc.contributor.authorDe la Cruz Rodriguez, Vanessa Stephany
dc.date.accessioned2025-03-31T15:19:27Z
dc.date.available2025-03-31T15:19:27Z
dc.date.issued2025-03-31
dc.description.abstractLa presente investigación titulado “Gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita Sullana 2024,” donde se estableció como objetivo principal: Determinar la relación que existe entre la gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita de Sullana, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, el tipo descriptivo y se resaltó el diseño no experimental de corte transversal porque se mediaron los diferentes resultados. Se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario detallado, el cual corresponde a un total de 40 preguntas con la escala nominal para los colaboradores a encuestar, los cuales según la formula aplicada es de 71 colaboradores. Donde se obtuvo como resultados importantes que la gran mayoría en un porcentaje son positivas ya que los colaboradores tienen una relación que existe entre la gestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta Santa Teresita de Sullana y se obtuvo como resultados se encontró que si existe relación positiva moderada alta entre la gestión humana y el clima laboral con un 0.05, de tal manera que la variable del clima laboral si cumple con el supuesto de normalidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8841
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión humana, clima laboral, colaboradores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión humana y clima laboral de los colaboradores de la posta santa teresita Sullana, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72665514
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2381-2939
renati.author.dni74037676
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
renati.jurorRodríguez Paredes, Noelia Patricia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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