Gestión de personas y clima organizacional en los colaboradores de la municipalidad provincial de Virú 2024

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dc.contributor.advisorTirado Bocanegra, Patricia Ibeth
dc.contributor.authorChávez Moreno, Karin Raquel
dc.date.accessioned2025-03-10T15:12:23Z
dc.date.available2025-03-10T15:12:23Z
dc.date.issued2025-03-10
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de personas y clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Virú en el 2024, con la metodología del enfoque cuantitativo, tipo básico, con el empleó del diseño no experimental transversal de alcance correlacional, se trabajó con la población de 340 colaboradores y una muestra de 180 colaboradores, las cuales fueron evaluadas mediante la aplicación del cuestionario para ambas variables. Resultados, de los que consideran que la gestión es regular, el 1.1% califica el clima como bajo, mientras que un 40% lo ve como aceptable y un 2.2% como bueno, esto sugiere que hay margen para mejorar el clima en aquellos con una gestión regular y un 12.8% lo considera aceptable y un 41.7% como bueno, lo que indica que una buena gestión de personas está relacionada con un clima organizacional más positivo. Conclusión, la gestión de personas se relaciona significativamente con el clima organizacional, evidenciado por un coeficiente de Rho Spearman de 0.836** y un p valor de 0.000 < 5%, es decir, subraya la relevancia de elaborar tácticas eficaces en la administración del talento para promover un entorno laboral más positivo y productivo.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8314
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión de talento, clima organizacional, colaboradores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleGestión de personas y clima organizacional en los colaboradores de la municipalidad provincial de Virú 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40055776
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4859-3509
renati.author.dni75104609
renati.discipline418247
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorMejia Guerrero, Hans
renati.jurorTirado Bocanegra, Patricia Ibeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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