Control interno y contrataciones públicas en una universidad pública de La Libertad 2024
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Fecha
2025-05-20
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia del control interno en las contrataciones públicas en una universidad pública en La Libertad, durante 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo con diseño explicativo, trabajando con una población de 21 trabajadores y funcionarios involucrados en los procesos de contratación. Se aplicaron cuestionarios estructurados para evaluar el control interno y las contrataciones públicas. Los resultados demostraron que el control interno influye significativamente en las contrataciones públicas, explicando el 72.1% de su variabilidad (R² ajustado = 0.721, p < 0.001). Específicamente, el ambiente de control explica el 52.8% de la variabilidad (R² ajustado = 0.528, p < 0.001), mientras que la evaluación de riesgos contribuye con un 58% (R² ajustado = 0.580, p < 0.001). Además, las actividades de control tienen una influencia significativa, explicando el 56.1% de la variabilidad (R² ajustado = 0.561, p < 0.001). Por otro lado, el monitoreo del control interno mostró el mayor impacto, explicando el 76.9% de la variabilidad (R² ajustado = 0.769, p < 0.001). En conclusión, el control interno es fundamental para mejorar la gestión y transparencia en los procesos de contratación pública, destacando la necesidad de fortalecer sus componentes para optimizar la eficiencia institucional y garantizar procesos más efectivos y transparentes.
Descripción
Palabras clave
Control interno, contratación de empleados, universidad, gestión