La falta de regulación del saneamiento procesal en la ley procesal del trabajo y la afectación al debido proceso.
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Date
2021
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo demostrar de qué manera la falta
de regulación de la etapa de saneamiento procesal en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
afecta el derecho al debido proceso, de modo que se ha trasladado a resolver las
excepciones en los procesos laborales abreviado y ordinario en la etapa decisoria, con la
expedición de sentencias inhibitorias, por lo que se desarrolló la institución del
saneamiento procesal y sus alcances en el Código Procesal Civil, su implicancia dentro
del proceso laboral peruano (proceso abreviado y ordinario laboral), su relación en el
modo de resolver las excepciones en el proceso laboral, su regulación en el derecho
comparado; y si ello coadyuva a cumplir una correcta armonía con el Debido Proceso.
Los participantes de la investigación fueron dos jueces, un docente especializado en
materia procesal laboral y once abogados litigantes en el área laboral. Los instrumentos
que utilizamos para obtener y analizar la información fueron la guía de entrevista, la que
consistía en una serie de preguntas hacia los abogados, jueces y docente con la finalidad
de desarrollar los temas planteados y la lista de cotejo, la cual nos sirvió para analizar las
jurisprudencias. Los métodos trabajados en esta investigación son el analítico,
descriptivo, deductivo, comparativo y sistemático.
Los resultados nos permiten aseverar que la actual Ley Procesal de Trabajo necesita
regular la etapa de saneamiento procesal para resolver excepciones a fin de declarar la
existencia de la relacion jurídica procesal valida entre las partes, es decir, saneado el
proceso laboral, y así evitar la emisión de sentencias inhibitorias que resuelvan cuestiones
formales y no un pronunciamiento sobre el fondo.
Description
Keywords
derecho laboral, norma de trabajo