Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal docente de la I. E. “Inmaculada Virgen de la Puerta”, Otuzco

Carranza Aguilar, María Mercedes

Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal docente de la I. E. “Inmaculada Virgen de la Puerta”, Otuzco

dc.contributor.advisor	Mosqueira Rodríguez, Guisella Balbina
dc.contributor.author	Carranza Aguilar, María Mercedes
dc.date.accessioned	2025-03-12T21:38:59Z
dc.date.available	2025-03-12T21:38:59Z
dc.date.issued	2025-03-12
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral del personal docente de la I. E. Inmaculada Virgen de la Puerta, Otuzco; indagación aplicada, de diseño descriptiva correlacional, corte transversal, no experimental. La muestra fue de 30 docentes, censal. El instrumento utilizado fue el cuestionario por cada variable, de 20 y 19 ítems, que recogieron opiniones del personal docente para determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la I. E. “Inmaculada Virgen de la Puerta” de Otuzco. Como conclusión se identificó, según la percepción de los docentes, que en la institución el nivel de gestión del talento humano estuvo en nivel medio (53.3%) y un nivel de desempeño laboral del 50%, nivel alto, con un 40% en nivel medio. Al aplicar la rho de Pearson se obtuvo un 0.512, es decir, una correlación positiva moderada y una significancia bilateral de 0.001 (p-valor < 0.05), existiendo una relación directa y significativa entre la variable gestión del talento humano y el desempeño laboral, por lo que se aceptó la hipótesis alterna de la investigación. Esto quiere decir que, si los procesos de gestión del talento humano mejoran, el desempeño laboral también mejorará en la institución educativa.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/8368
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Gestión del talento humano, selección, desempeño laboral, trabajo en equipo
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal docente de la I. E. “Inmaculada Virgen de la Puerta”, Otuzco
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	18095897
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6170-5838
renati.author.dni	19100192
renati.discipline	413016
renati.juror	Vega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.juror	Tinedo Lopez, Pedro David
renati.juror	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración