Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del centro De Salud Sarín-Huamachuco
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Date
2022
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud del
Centro de Salud Sarín de la provincia de Sánchez Carrión en el año 2021. La
metodología utilizada fue la investigación cuantitativa de tipo relacional con método
hipotético deductivo y diseño no experimental correlacional de corte transversal La
muestra estuvo conformada por todo el personal de salud del Centro de Salud Sarín,
Sánchez Carrión (15) y que cumplen con los criterios de inclusión durante el periodo
marzo – diciembre del 2021. Se usó como técnicas de recolección de datos una encuesta
y como instrumento un cuestionario. De los resultados se concluye sobre la base de los
hallazgos encontrados, la existencia de una influencia directa con grado de influencia
intensa entre el clima organización y el desempeño laboral del personal de salud del
Centro de Salud de Sarín Provincia de Sánchez Carrión en el año 2021. Se concluye, por
tanto, que a mejor clima organizacional mayor desempeño laboral del personal de salud
del Centro de Salud de Sarín de la provincia de Sánchez Carrión.
Description
Keywords
Clima Organizacional, Desempeño docente