Aplicación principio de primacía de la realidad y desnaturalización de contratos de locación de servicios - Juliaca, 2024
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Fecha
2025-03-12
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
En la línea de investigación sobre derechos de la persona y discriminación, se plantea el problema de que los trabajadores de la entidad estudiada se encuentran bajo contratos de locación de servicios, un contrato de naturaleza civil. Sin embargo, en la práctica, estos trabajadores desempeñan funciones similares a las de un empleado bajo planilla, lo que ha llevado a la interposición de demandas laborales contra la entidad. A través de la aplicación del principio de primacía de la realidad, los jueces han declarado la desnaturalización de estos contratos, ordenando la reposición de los trabajadores y el resarcimiento económico por los beneficios laborales no reconocidos. El objetivo general de la investigación es analizar el principio de primacía de la realidad en las relaciones laborales, particularmente en la indebida y fraudulenta utilización de contratos de locación de servicios, cuando en realidad los trabajadores prestan servicios de manera personal, subordinada y remunerada. Además, se examinan las consideraciones doctrinales tanto a nivel nacional como internacional en materia laboral y su efecto jurídico. La investigación es de tipo cualitativo, con un nivel descriptivo y un diseño descriptivo. Para la recolección de datos, se utilizaron técnicas de observación. Los resultados revelarán la correcta aplicación del principio de primacía de la realidad y se propondrá su aplicación como un principio general en situaciones similares. Se concluye que los jueces de primera instancia, aplicando este principio, han declarado fundadas las demandas a favor de los trabajadores, lo que ha resultado en su reposición y compensación económica.
Descripción
Palabras clave
Principios, primacía, realidad, desnaturalización, reposición laboral, locación, servicios y beneficios