Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Consultores & Ejecutores LAMBPER S.A.C., Trujillo

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dc.contributor.advisorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.authorArrese Garcia, Isabella Margot
dc.contributor.authorFarfan Florián, Karen Alessandra
dc.date.accessioned2024-12-27T15:35:19Z
dc.date.available2024-12-27T15:35:19Z
dc.date.issued2024-12-27
dc.description.abstractEl presente trabajo se realizó con el propósito de determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa Consultores & Ejecutores Lambper S.A.C. El estudio que se realizo tuvo enfoque cuantitativo, nivel correlacional y tuvo diseño no experimental transversal. La población de estudio estuvo conformada por 30 trabajadores de la empresa Consultores & Ejecutores Lambper S.A.C., tuvo como muestra de tipo censal. La técnica de que utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales se utilizaron para medir las variables. Los resultados evidenciaron que existe relación directa entre las variables Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral (Rho=0.646; p.=0.000). Del mismo modo se encontró relación entre las dimensiones reclutamiento, formación, remuneración y evaluación de desempeño (Rho=645; Rho=0.604; Rho=645; Rho=0.701), a excepción de la dimensión selección (Rho=0.091). En conclusión, se obtuvo un nivel de significancia de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.646 indicando que las variables se relacionan directa y significativamente.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7491
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión del talento humano, desempeño laboral, personal, significativamente
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Consultores & Ejecutores LAMBPER S.A.C., Trujillo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72653205
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni74232656
renati.author.dni70747297
renati.discipline413016
renati.jurorRamirez Garcia, Jaime Roberto
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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