Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa financiera Caja Piura – sucursal Sechura, Piura

Fiestas Chunga, Jenny Marifé

Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa financiera Caja Piura – sucursal Sechura, Piura

dc.contributor.advisor	Palma Elorreaga, Selene Celeste
dc.contributor.author	Fiestas Chunga, Jenny Marifé
dc.date.accessioned	2025-12-23T19:56:03Z
dc.date.available	2025-12-23T19:56:03Z
dc.date.issued	2025-12-23
dc.description.abstract	El clima organizacional (CO) se ha convertido en un componente esencial para la satisfacción laboral de los trabajadores en las organizaciones, especialmente en sectores financieros. En este contexto el CO no solo implica analizar factores de liderazgo, sino que también abarca análisis de factores que se relacionan con los sistemas y estructuras formales de la organización, como los sistemas de comunicación, desempeño, beneficios y otros. Por lo tanto, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa financiera Caja Piura, sucursal Sechura, Piura. 2025. La metodología fue de diseño no experimental, descriptivo correlacional; enfoque cuantitativo y tipo básica, con una población de 50 trabajadores y una muestra de 50 participantes; además, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados indicaron que el clima organizacional presentó un nivel regular del 80.0% y la satisfacción laboral presento un nivel regular del 86.0%. Además, en el análisis inferencial, por medio de la prueba de Rho Spearman se halló relación significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral, obteniendo un p valor = 0.000 y un Rho Spearman = 0.678. En conclusión, se aceptó la H1, es decir ambas variables se relacionan positiva y significativamente, destacando la relevancia de integrar estrategias de clima organizacional como un factor clave para impulsar la satisfacción laboral, especialmente en los contextos analizados.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/12240
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Satisfacción laboral
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Sector financiero
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa financiera Caja Piura – sucursal Sechura, Piura
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	70010617
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2579-7074
renati.author.dni	73203660
renati.discipline	413016
renati.juror	Vega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.juror	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.juror	Palma Elorreaga, Selene Celeste
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración