Clima institucional y desempeño laboral en una institución educativa de la provincia de San Ignacio 2024

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dc.contributor.advisorGómez Arce, Ricardo Martin
dc.contributor.authorCastillo Martínez, Pedro Miguel
dc.contributor.authorPaiva Machare, Alejandro Ulices
dc.date.accessioned2024-11-04T17:04:33Z
dc.date.available2024-11-04T17:04:33Z
dc.date.issued2024-11-04
dc.description.abstractSe abordó como tema de estudio clima institucional y desempeño laboral, con el propósito de establecer el grado de relación entre variables, desarrollada en una institución educativa de San Ignacio Cajamarca. La investigación es de tipo básico de enfoque cuantitativo de alcance correlacional de diseño no experimental. Se tuvo una muestra de 36 educativos seleccionados de toda la población. Se utilizó la técnica de la encuesta y dos instrumentos para recoger datos con 20 preguntas cada una; los datos recogidos fueron tabulados y procesados en frecuencias tabuladas y llevados a la prueba estadística con el coeficiente de rho de Spearman. Los resultados arrojaron niveles porcentuales regular y medio con 47% y 44% respectivamente para cada variable de estudio. El coeficiente de correlación fue de 0,658 y p<0.01, una correlación positiva moderada que indica correlación directa y muy significativa. Se concluyó que el clima institucional y el desempeño docente están relacionados de manera directa. A mayor o mejor clima institucional mayor o mejor desempeño docente desarrollara en la institución educativa. Las asociaciones encontradas en las dimensiones del clima institucional con el desempeño docente son también significativas (0.611; 0.685; 0.634 y 0.680) y las asociaciones encontradas en las dimensiones del desempeño docente con el clima institucional fueron también significativas (0.638; 0.656; 0.678 y 0.659).
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7034
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectClima institucional, desempeño laboral, motivación, participación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleClima institucional y desempeño laboral en una institución educativa de la provincia de San Ignacio 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni32905989
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2763-4399
renati.author.dni27848706
renati.author.dni16790307
renati.discipline191537
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorIzquierdo Marín, Sandra Sofía
renati.jurorGomez Arce, Ricardo Martin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
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