Legislación del régimen laboral de la micro y pequeña empresa y vulneración de Derechos Fundamentales De Trabajadores, Piura 2025
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Date
2026-06-11
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Publisher
Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El estudio, planteó como objetivo general:Determinar de qué manera la legislación del régimen laboral de la micro y pequeña empresa vulnera los derechos fundamentales de trabajadores , Piura 2025. La metodología fue de tipo basica, enfoque cualitativo, diseño de teória fundamentada, la población empleada fueron 10 especialistas en materia laboral, la técnica empleada la entrevista y el instrumento guia de entrevista debidamente validado por el juicio de expertos. Se concluye que el régimen laboral de las MYPE, lejos de promover trabajo digno, ha consolidado una formalidad precaria que vulnera derechos fundamentales generando desigualdad, inestabilidad y desprotección para los trabajadores, requieriendo una reforma integral del régimen, que equilibre el desarrollo empresarial con la garantía efectiva de derechos laborales, desde una perspectiva jurídica, ética y de derechos humanos.Se recomienda al Congreso de la República y el Poder Ejecutivo impulsar una reforma integral del régimen laboral MYPE que armonice la flexibilidad empresarial con la protección de los derechos laborales fundamentales, priorizando un enfoque jurídico, ético y de derechos humanos. Esta reforma debe incluir la revisión de las normas que promueven la precarización laboral.
Description
Keywords
Derechos, Legislaación, Trabajador, Vulneración.