Gestión del talento humano y desempeño docente en la Institución Educativa 80006 Nuevo Perú, Trujillo 2022
No Thumbnail Available
Date
2023-08-17
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial.
Abstract
El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño docente en la Institución Educativa 80006 Nuevo Perú, Trujillo – 2022. La Investigación es del tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional, aplicada en población muestral de 29 docentes, a quienes se les aplicó dos cuestionarios uno para evaluar la gestión del talento humano y el otro para evaluar el desempeño docente. Los instrumentos fueron validados por juicio de expertos y a prueba de confiabilidad obteniéndose índices de valor aceptables. En los resultados, se determinó que existe un nivel regular del 65.5% (19 docentes) en la variable gestión del talento humano.
Así como un nivel esperado del 89.7% (25 docentes) registrado en la variable desempeño docente. En cuanto a la correlación de las variables, existe relación significativa entre la variable gestión del talento humano y el desempeño docentes. Con coeficiente de r= 0,649 y nivel de significancia del 0,000 < 0.05; con t calculada mayor que “t” teórica (4.431 > 1,96), En conclusión, existe relación directa entre la gestión del talento humano y el desempeño docente en la Institución Educativa 80006 Nuevo Perú. Trujillo, 2022
Description
Keywords
Gestión, Talento humano, Desempeño docente, Educación y Enseñanza.