Factores de riesgo psicosocial y estrés percibido en el personal asistencial de la Clínica Internacional S.A. En El Ámbito Del Covid-19, Lima 2021
dc.contributor.advisor | Escurra Lagos, Jean Carlos | |
dc.contributor.author | Collado Tacchino, Verónica | |
dc.contributor.author | Guerrero Romero, Renato Oscar | |
dc.date.accessioned | 2022-12-16T19:29:46Z | |
dc.date.available | 2022-12-16T19:29:46Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y el estrés percibido por los trabajadores asistenciales de la Clínica Internacional S.A. en el ámbito del COVID-19, Lima-2021. El estudio es de tipo no experimental, transversal, y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 218 trabajadores asistenciales de áreas críticas; UCI y emergencia; de donde se obtuvo por muestreo probabilístico estratificado una muestra de 140 participantes entre médicos, enfermeras/os y técnicos en enfermería. Como instrumentos se aplicaron para las variables factor de riesgo psicosocial y estrés, el cuestionario CENSOPAS-COPSOQ y la Escala de estrés percibido (EEP-10-C) relacionado con la pandemia de COVID-19 respectivamente, con índices de confiabilidad y validez adecuados. Los resultados de la investigación indican que no existe relación estadística entre los factores de riesgo psicosocial y el estrés percibido frente al COVID-19 (Sig. = 0.854 > p=0.05). Además se encontró que si existe relación estadística entre las dimensiones exigencias psicológicas, conflicto trabajo-familia, control sobre el trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, compensaciones del trabajo y capital social con el estrés percibido por la pandemia. El nivel de estrés percibido frente al COVID-19 fue de 27,86% en nivel bajo, 71,43% en nivel medio y 0.71% en nivel alto. Finalmente, la dimensión exigencias psicológicas en el trabajo fue la dimensión con el nivel más desfavorable encontrándose el 51% de la muestra en dicho rango. La dimensión conflicto trabajo-familia fue la segunda dimensión encontrada con rangos desfavorables, totalizando 74% de la muestra (32% en rango más desfavorable y 42% en intermedia). | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2462 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UCT | es_ES |
dc.subject | Estrés | es_ES |
dc.subject | Riesgo | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_ES |
dc.title | Factores de riesgo psicosocial y estrés percibido en el personal asistencial de la Clínica Internacional S.A. En El Ámbito Del Covid-19, Lima 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional | es_ES |
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