Plan de desarrollo de personas y buenas prácticas de gestión en la unidad de gestión educativa local Daniel Alcides Carrión-Pasco

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dc.contributor.advisorZamora Carranza, Maribel Mercedes
dc.contributor.authorValenzuela Dávila, José Carlos
dc.date.accessioned2024-10-09T02:25:15Z
dc.date.available2024-10-09T02:25:15Z
dc.date.issued2024-10-09
dc.description.abstractEl estudio se orientó es establecer la correspondencia que existe entre Plan de Desarrollo de Personas y Buenas Prácticas de Gestión en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión-Pasco, en el período 2023. El tipo de investigación es según su enfoque cuantitativo, por el nivel de profundidad es correlacional, por el tipo es básica o fundamental, según el período de estudio es transversal y según su metodología es no experimental. La muestra de estudio está conformado por 30 trabajadores de diversas unidades de la entidad y que han sido parte de la ejecución de un Plan de Desarrollo de Personas durante dos trimestres en el año 2023. Como estadístico de prueba de hipótesis se ha utilizado la correlación de Pearson y se ha encontrado una correlación significativa de 0,966 que indica que existe correlación entre el Plan de Desarrollo de Personas y las Buenas Prácticas de Gestión. Finalmente se ha encontrado que existe relación entre Plan de Desarrollo de Personas y las dimensiones de Liderazgo y Dirección Estratégica (0,915), Gestión de Recursos Humanos (0,765), Procesos y Operaciones (0,252), Gestión de la Calidad (0,899) y Medición y Evaluación del Desempeño (0,765). Esto aboga por la importancia de las prácticas de gestión de personas en el contexto organizacional y que su implementación efectiva está asociado positivamente con el desempeño individual y colectivo del personal lo que contribuye al logro de objetivos y metas institucionales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6775
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectPlan de desarrollo de personas, buenas prácticas de gestión, liderazgo y dirección estratégica, gestión de la calidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titlePlan de desarrollo de personas y buenas prácticas de gestión en la unidad de gestión educativa local Daniel Alcides Carrión-Pasco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40921206
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3170-2852
renati.author.dni04072580
renati.discipline417059
renati.jurorContreras Quiñones, Alicia Marilin
renati.jurorUbillus Velasquez, Mirtha Haydee
renati.jurorZamora Carranza, Maribel Mercedes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameSegunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad
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