Comunicación Organizacional y Motivación Laboral en Docentes de un Consorcio Educativo de Túcume, 2024

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dc.contributor.advisorValderrama Puscan, Marlon Walter
dc.contributor.authorCobeñas Vinatea, Ruben Fernando
dc.contributor.authorRodriguez Arana, Victor Michael
dc.date.accessioned2026-03-24T15:32:40Z
dc.date.available2026-03-24T15:32:40Z
dc.date.issued2026-03-24
dc.description.abstractLa investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre comunicación organizacional y motivación laboral en docentes de un consorcio educativo de Túcume, 2024, en cuanto a la metodología, fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, descriptivacorrelacional, bajo un diseño no experimental de corte transversal. Se trabajó con una muestra censal seleccionada bajo un muestreo no probabilístico, siendo un total de 55 docentes que dieron respuesta al cuestionario de comunicación organizacional (ECO-E) de Enríquez (2018) y al cuestionario de motivación laboral de Linares (2017), que fueron sometidos a una prueba piloto para lograr la confiabilidad. En cuanto a los resultados, se empleó el estadístico Pearson dado que la prueba de normalidad arrojó que los datos presentaron una distribución normal; se pudo hallar un valor r de .606 y sig. <.001 , por lo cual se indica que existe correlación directa y significativa entre comunicación organizacional y motivación laboral, esto sugiere que, a mayores manifestaciones favorables dentro de la comunicación organizacional, la motivación laboral tendrá un incremento en los docentes.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12709
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectComunicación Organizacional
dc.subjectDocentes
dc.subjectMotivación Laboral.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleComunicación Organizacional y Motivación Laboral en Docentes de un Consorcio Educativo de Túcume, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni80349218
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7026-7013
renati.author.dni41790584
renati.author.dni45620634
renati.discipline41809217
renati.jurorRosario Pachahuala Emilio Augusto
renati.jurorZata Pupuche Pedro Enrique
renati.jurorValderrama Puscan Marlon Walter
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
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