Cultura preventiva y desempeño laboral en trabajadores de una institución educativa del norte del Perú 2023

Bernilla Rufasto, Segundo Vicente; Tapia Frias, Jesus Mercedes

Cultura preventiva y desempeño laboral en trabajadores de una institución educativa del norte del Perú 2023

dc.contributor.advisor	Mejía Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.author	Bernilla Rufasto, Segundo Vicente
dc.contributor.author	Tapia Frias, Jesus Mercedes
dc.date.accessioned	2024-09-21T15:09:42Z
dc.date.available	2024-09-21T15:09:42Z
dc.date.issued	2024-09-21
dc.description.abstract	El propósito de esta investigación fue establecer la relación entre la cultura preventiva y el desempeño laboral de los trabajadores de una institución educativa del norte del Perú, 2023. Por otra parte, se aplicó un diseño investigativo no experimental con un enfoque cuantitativo de corte transversal, de nivel descriptivo – correlacional. El universo muestral estuvo constituido por un total 86 trabajadores, a quienes se les aplico la técnica de encuesta; mientras que los instrumentos fueron dos cuestionarios que fueron evaluados a juicio de expertos para establecer su validez. La confiabilidad se determinó mediante el Alfa de Cronbach (α=0.936 y α=0.885, obteniendo claramente una confiabilidad alta), lo que represento la aplicabilidad del instrumento. Los resultados develaron que la variable cultura preventiva en los 86 trabajadores tuvo un nivel regular, bueno y malo con los porcentajes de 56,98%, 30,23% y el 12,79%, mientras que el desempeño laboral de los trabajadores tuvo los niveles de regular en el 67,44% de los casos. El 30,23% es malo y el 2,33% restante de los trabajadores evaluados tiene un nivel bueno. En ese contexto, se concluyó que el Sig. (bilateral), entre la cultura preventiva y el desempeño laboral de los trabajadores fue p = 0,000 < 5%, y, el nivel de correlación (rho Spearman) fue de 0,916*. Asimismo, el nivel de correlación (rho Spearman) entre la variable Desempeño laboral con las dimensiones de Compromiso Preventivo, Dinamización Organizacional y Aprendizaje Colectivo fue de (rh0=0,896; rho=0,940* y rho=0,917**) respectivamente, afirmándose la hipótesis del investigador.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/6469
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Cultura preventiva, desempeño laboral y prevención de riesgos
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.title	Cultura preventiva y desempeño laboral en trabajadores de una institución educativa del norte del Perú 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	41490146
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0009-0001-3717-9361
renati.author.dni	16757041
renati.author.dni	43008086
renati.discipline	023157
renati.juror	Jara Miranda, Robert Alexander
renati.juror	Zata Pupuche, Pedro Enrique
renati.juror	Mejía Pinedo, Davis Alberto
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.name	Maestro en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional