La cultura organizacional desde la perspectiva de los jefes de área de una empresa de ingeniería Huaraz 2024

Rivera Tena, Félix Nicanor

La cultura organizacional desde la perspectiva de los jefes de área de una empresa de ingeniería Huaraz 2024

dc.contributor.advisor	Merino Flores, Irene
dc.contributor.author	Rivera Tena, Félix Nicanor
dc.date.accessioned	2025-01-12T13:05:57Z
dc.date.available	2025-01-12T13:05:57Z
dc.date.issued	2025-01-12
dc.description.abstract	La presente investigación, tuvo como objetivo analizar las experiencias de los jefes de área de una empresa de ingeniería respecto a la cultura organizacional en el contexto de adecuación a la gestión eficiente de proyectos. Este estudio tuvo enfoque cualitativo, tipo básico y diseño de investigación fenomenológico, el muestreo fue intencionado y comprendía a los cuatro jefes de área de una empresa de ingeniería. Mediante el instrumento de entrevista semiestructurada se pudo conocer las experiencias y vivencias; que luego de transcritas y codificadas; con apoyo de software, se pudo compilar los datos, compararlos e interpretarlos. Así, se pudo contrastar con la categoría y subcategorías escogidas a priori, como son las políticas gerenciales, funcionamiento organizacional, comunicación organizacional, liderazgo organizacional, valores organizacionales, desafíos organizacionales y adaptación organizacional. En esta tarea surgió la subcategoría de integración interna; sustentada en significaciones comunes compartidas, el compromiso genuino con la empresa y el sentido de pertenencia a esta. Como resultado principal; se tuvo que las vivencias de los entrevistados, señalan modificaciones significativas organizacionales para alcanzar las metas, signado por adecuaciones de tipo laboral y tecnológico, de capacitación, de certificaciones empresariales y responsabilidad social. Cambios reflejados, con el inicio de la implementación de la Project Management Office (PMO) y la priorización consensuada, de los protocolos de seguridad, por encima de las metas productivas en obra. Todo lo mencionado, indica que la empresa, puede adecuarse al contexto de gestión eficiente de proyectos, de manera eficaz, pues tiene un soporte significativo en su actual cultura organizacional.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/7843
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri	-
dc.subject	Cultura organizacional, perspectiva, experiencias, vivencias, gestión eficiente
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02
dc.title	La cultura organizacional desde la perspectiva de los jefes de área de una empresa de ingeniería Huaraz 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	40918909
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-3026-5766
renati.author.dni	31655538
renati.discipline	419737
renati.juror	Jara Miranda, Robert Alexander
renati.juror	Tirado Bocanegra, Luis Miguel
renati.juror	Merino Flores, Irene
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Ingeniería con Mención en: Dirección y Gestión de Proyectos
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.name	Maestro en Ingeniería con Mención en: Dirección y Gestión de Proyectos