Liderazgo y satisfacción laboral del personal de un centro de salud Jaén 2023

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dc.contributor.advisorValderrama Puscan, Marlon Walter
dc.contributor.authorBalarezo Ramírez, Ena del Carmen
dc.contributor.authorSánchez Flores, María Isabel
dc.date.accessioned2025-01-04T01:05:53Z
dc.date.available2025-01-04T01:05:53Z
dc.date.issued2025-01-04
dc.description.abstractEl objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral del personal de un centro de salud de Jaén 2023. En la metodología se utilizó un tipo de investigación de enfoque cuantitativo utilizando un método deductivo hipotético con un diseño no experimental de nivel correlacional. A su vez, la población considerada fue de 55 trabajadores y una muestra de 55 a quienes se les aplicaron los instrumentos cuestionarios y encuestas. Como resultado se obtuvo que la correlación entre las variables de liderazgo y satisfacción laboral es normal en Rho = 0.625 y en cuanto a las relaciones de liderazgo y satisfacción laboral del personal de un centro de salud se encontraron en un nivel alto. Obteniendo así la conclusión de que existe relación significativa entre las variables donde P>0.05. Finalmente, se recomienda desarrollar la práctica del liderazgo y la satisfacción laboral, logrando así una adecuada integración, eficiencia, eficacia y calidad en el servicio brindado a los pacientes, así como responder a las altas exigencias a las que están sometidas las instituciones de salud hoy en día. términos de competencia y calidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7590
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectLiderazgo, trabajo de los trabajadores, satisfacción
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleLiderazgo y satisfacción laboral del personal de un centro de salud Jaén 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni80349218
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7026-7013
renati.author.dni27723158
renati.author.dni41792475
renati.discipline418247
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.jurorValderrama Puscan, Marlon Walter
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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