Liderazgo y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa privada del sector educativo Chiclayo 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorGaray Argandoña, Rafael Antonio
dc.contributor.authorPita Padilla, Laly Lludith
dc.date.accessioned2025-03-24T03:24:26Z
dc.date.available2025-03-24T03:24:26Z
dc.date.issued2025-03-24
dc.description.abstractEl presente estudio investigó la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral en colaboradores de una empresa privada del sector educativo en Chiclayo, 2024. El liderazgo influye en la gestión de las relaciones laborales, la motivación y el compromiso, mientras que la satisfacción laboral genera sentido de pertenencia y bienestar, impactando la permanencia y el rendimiento de los empleados. Los objetivos específicos incluyeron identificar los niveles de liderazgo y satisfacción laboral según variables sociodemográficas como edad, tiempo de servicio y estado civil, y analizar la relación entre las dimensiones del liderazgo (organización del trabajo, bienestar, comunicación, desarrollo profesional y autoeficacia) con las dimensiones de la satisfacción laboral. El estudio, de tipo correlacional, se realizó con una muestra de 35 colaboradores. Para medir el liderazgo, se utilizó el cuestionario validado por Arias y Muñoz (2021), con una confiabilidad de 0.920, mientras que la satisfacción laboral se evaluó con el cuestionario de Warr, Cook y Wall, adaptado por Arias, Rivera y Ceballos (2017), con una confiabilidad de 0.945. Los resultados revelaron una correlación positiva (moderada) y una relación altamente significativa entre ambas variables. En conclusión, el liderazgo influye significativamente en la satisfacción laboral de los colaboradores.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8539
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectLiderazgo, satisfacción laboral, organización
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleLiderazgo y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa privada del sector educativo Chiclayo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni10474687
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2156-2291
renati.author.dni76760466
renati.discipline418247
renati.jurorLlaque Fernandez, Grant Ilich
renati.jurorValderrama Puscan, Marlon Walter
renati.jurorGaray Argandoña, Rafael Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 5 de 5
No hay miniatura disponible
Nombre:
PITA_TESIS resumen.pdf
Tamaño:
256.17 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PITA_TESIS.pdf
Tamaño:
2.13 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PITA_TURNITIN.pdf
Tamaño:
6.71 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PITA_ACTA.pdf
Tamaño:
164.58 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PITA_TR.pdf
Tamaño:
144.67 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Gestión del Talento Humano