Motivación y desempeño laboral en los colaboradores del centro de educación básica especial Don José de San Martín Cusco 2023
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Fecha
2025-04-28
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
Este estudio analiza la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Educación Básica Especial "Don José de San Martín" en Cusco, durante el año 2023. La investigación evalúa la motivación desde sus dimensiones intrínseca y extrínseca, y el desempeño a través de la responsabilidad en las funciones y la eficiencia en el cumplimiento de deberes. Con un enfoque cuantitativo, de tipo básico, se empleó el método hipotético-deductivo, bajo un diseño no experimental, correlacional y transversal. La muestra, equivalente a la población, consistió en 49 colaboradores, a quienes se les aplicó una encuesta con dos cuestionarios validados. Los resultados mostraron una correlación positiva y alta entre motivación y desempeño (rho=0.724, p<0.05), confirmando una relación significativa entre ambas variables. Además, se identificó una correlación moderada y significativa entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral (rho=0.665, p=0.000). Se recomienda implementar estrategias organizacionales que fortalezcan la motivación mediante una comunicación efectiva, creando un entorno de valor y escucha para los colaboradores, a fin de mejorar su desempeño. La investigación cumplió con los principios éticos y normativos, siguiendo las directrices APA 7ma edición.
Descripción
Palabras clave
Motivación, desempeño, colaboradores, correlación, especial