Comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes

Albornoz Nole, Yosmaira Ysabel; Bereche Marrias, Carmen Valeria

Comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes

dc.contributor.advisor	Ramírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.author	Albornoz Nole, Yosmaira Ysabel
dc.contributor.author	Bereche Marrias, Carmen Valeria
dc.date.accessioned	2025-01-02T21:52:05Z
dc.date.available	2025-01-02T21:52:05Z
dc.date.issued	2025-01-02
dc.description.abstract	La investigación tuvo con un objetivo general de determinar la relación entre la comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes. Con una metodología de tipo aplicada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, población de 260 trabajadores, con una muestra de 156 trabajadores, con una técnica de encuesta, y como instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultados descriptivos, se pueden observar cómo se encuentran los niveles de la comunicación interna que son percibidos por 156 trabajadores dentro de la municipalidad. Los 102 trabajadores representan un 65.4% de lo cual reciben un alto nivel de comunicación es así que podríamos decir que se percibe un buen desarrollo dentro del trabajo, es muy satisfactorio porque tienen motivación y compromiso con la municipalidad, los 51 trabajadores representan el 32.7% se percibe un nivel regular, nos quiere decir que aún se encuentran con algunas dificultades de comunicación con los trabajadores; y para los resultados correlacionales existe una relación directa alta representada con un coeficiente Rho de 0,476 %, lo que determina que a medida que la comunicación interna y el desarrollo del personal. Llegando a obtener como conclusión que hay un elevado grado de satisfacción entre los empleados municipales en relación con las respuestas obtenidas de la comunicación interna. Asimismo, se observa un nivel considerable de satisfacción entre los trabajadores municipales en cuanto a las respuestas obtenidas en el ámbito del desarrollo personal.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/7562
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri	-
dc.subject	Comunicación, desarrollo personal, resultados de gestión, satisfacción
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	72653205
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni	77668907
renati.author.dni	74858892
renati.discipline	413016
renati.juror	Ramirez Garcia, Jaime Roberto
renati.juror	Vega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.juror	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración