Liderazgo transformacional y clima organizacional en una Institución Educativa de Zacsha, Yungay
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Date
2022
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
Con el presente trabajo se pretende determinar la relación que hay entre el liderazgo
transformacional y el clima organizacional de la Institución Educativa N°88377, Luis
Antonio Palomino Palacios, Zacsha, Quillo, Yungay.
El tipo de estudio fue descriptiva correlacional, usándose el método Hipotético
deductivo, con diseño no experimental. La población la representó 26 personas y una
muestra de 21 que corresponden a docentes de la I.E. No. 88377 de Zacsha – Quillo -
Yungay, durante el año lectivo 2020.
De los resultados se concluye que la variable liderazgo transformacional se relaciona
con el clima organizacional de la Institución Educativa N°88377, Luis Antonio Palomino
Palacios, Zacsha, Quillo, Yungay con una correlación positiva muy fuerte de 0,846 entre
las variables. Y las dimensiones se concluye que sí existe Relación entre el nivel de
liderazgo transformacional y las dimensiones identidad institucional, (r=0.734) relaciones
interpersonales (0.864) y dinámica institucional (0.882) del clima organizacional, con
correlaciones positivas muy fuertes entre las variables.
Description
Keywords
Liderazgo, Clima Organizacional