Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la Institución Educativa Claretiano De Trujillo, La Libertad
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
El presente informe de tesis tuvo por finalidad determinar el nivel de relación entre la
variable clima organizacional y la variable desempeño laboral docente en la I.E.
“Claretiano”, Trujillo La Libertad. Para tal fin se ejecutó una investigación bajo una
óptica cuantitativa, de nivel correlación con diseño no experimental y alcance de tiempo
transversal, teniendo como muestra de 35 docentes a quienes se les suministró dos
cuestionarios en escala ordinal en calidad de instrumentos, siendo de 16 ítems para la
variable clima organizacional y de 20 ítems para la variable desempeño docente, dichos
instrumentos fueron validados por cuatro expertos y al realizarse el análisis estadístico de
confiabilidad se obtuvo coeficientes de Alfa de Cronbach mayores a 0.97, demostrando
que los cuestionarios fueron confiables para su aplicación. Luego de realizarse la
tabulación y procesamiento de la data recopilada, se aplicó la prueba Rho de Sperman
obteniendo un índice de correlación (r = 0.712) y significancia de valor (p = 0.000) siendo
menor al 5% de error (0.05), lo que llevó a la conclusión que existe relación significativa
y directa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa
en estudio.
Description
Keywords
Clima organizacional, Desempeño docente