Inteligencia emocional y clima laboral en los trabajadores de una institución educativa particular en convenio con el estado Iquitos 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorBarinotto Roncal, Patricia Ismary
dc.contributor.authorCáceres Mendoza, Edmer Keytel
dc.contributor.authorPinedo Guevara, Teresa Mishel
dc.date.accessioned2025-11-25T14:23:41Z
dc.date.available2025-11-25T14:23:41Z
dc.date.issued2025-11-25
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral en los trabajadores de una Institución educativa Particular en Convenio con el Estado en Iquitos, 2024. En un contexto donde la inteligencia emocional se reconoce como un factor primordial para genera un adecuado clima laboral y bienestar de los trabajadores, este estudio examina la relación entre el autocontrol, bienestar, emocionalidad y sociabilidad de los trabajadores y la autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y las adecuadas condiciones laborales en las que se encuentran. La investigación se llevó a cabo utilizando un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo correlacional y corte transversal. Se aplicaron cuestionarios validados a una muestra de 40 trabajadores, seleccionados de una población de 40. Los resultados revelaron que existe relación significativa (sig.>0.01), positiva baja, entre la inteligencia emocional y el clima laboral en los trabajadores de una Institución educativa Particular en Convenio con el Estado en Iquitos, con un coeficiente Rho Spearman de 0.249. Lo que significa que, a una baja inteligencia emocional, menor es el desarrollo de un adecuado clima laboral en la institución educativa particular.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11974
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectClima laboral
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectBienestar emocional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleInteligencia emocional y clima laboral en los trabajadores de una institución educativa particular en convenio con el estado Iquitos 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni47097971
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3286-0593
renati.author.dni21455785
renati.author.dni70602752
renati.discipline418247
renati.jurorMejía Guerrero, Hans
renati.jurorTirado Bocanegra, Luis Miguel
renati.jurorBarinotto Roncal, Patricia Ismary
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 4 de 4
No hay miniatura disponible
Nombre:
PINEDO_TESIS.pdf
Tamaño:
2.62 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PINEDO_TURNITIN.pdf
Tamaño:
6.03 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PINEDO_ACTA.pdf
Tamaño:
258.49 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PINEDO_TA.pdf
Tamaño:
248.27 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Gestión del Talento Humano