Implicancias jurídicas de la ley Nº 31188 y sus lineamientos en la negociación colectiva de los sindicatos minoritarios, Azángaro, 2023.
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Fecha
2024-08-05
Autores
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Editor
Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
Resumen
El objetivo general de la investigación fue determinar las implicancias normativas de la Ley Nº 31188 y sus lineamientos en la negociación colectiva de los sindicatos minoritarios en la provincia de Azángaro. El enfoque de la investigación fue cualitativo, el método de la investigación inductivo, el tipo de investigación descriptivo, en la técnica de investigación se utilizó una guía de entrevista aplicado a diez participantes entre profesionales en derecho, especializados en derecho laboral y dirigentes sindicales a nivel provincial, quienes después de examinar sus perspectivas legales y comentarios se llegó a la conclusión, que se ha establecido consecuencias legales en la aplicación de los artículos 9.2. “de la Ley Nº 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, y el artículo 10.1. del Decreto Supremo Nº 008-2022-PCM, que vulneran los derechos fundamentales de la libertad sindical y negociación colectiva en el nivel descentralizado, al considerar legitimada a la organización sindical que afilie a la mayoría de los trabajadores de su ámbito (sindicato mayoritario), excluyendo a los sindicatos minoritarios. Derechos protegidos por el artículo 28º de la Carta Magna, y Convenios 87, 98 y 151 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT)”.
Descripción
Palabras clave
Legitimación, libertad sindical, negociación colectiva, descentralizada, sindicato mayoritario, sindicato minoritario