Clima laboral y productividad en trabajadores de una empresa constructora de Cajamarca

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dc.contributor.advisorMejía Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.authorPérez Contreras, Yorbil Alindor
dc.contributor.authorVallejos Cubas, Jheny Dalia
dc.date.accessioned2025-05-30T19:12:51Z
dc.date.available2025-05-30T19:12:51Z
dc.date.issued2025-05-30
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal, analizar la relación entre el clima laboral y la productividad en trabajadores de una empresa constructora de Cajamarca. Para ello se ha empleado un enfoque de investigación cuantitativo de tipo aplicada, y un diseño experimental, con nivel descriptivo – transversal. La muestra es no probabilística aleatorio simple, y se aplicaron cuestionarios de clima laboral y productividad a una muestra de 100 trabajadores la empresa constructora en mención. Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para el análisis estadístico, en dónde los resultados indicaron que se encontró una correlación positiva significativa entre el clima laboral y la productividad (rs=0.726, p=0.011), a su vez las dimensiones de comunicación (rs=0.734, p=0.015), liderazgo (rs=0.716, p=0.013) y motivación (rs=0.826, p=0.000) también mostraron correlaciones significativas con la productividad, dónde el 50% de los trabajadores presentaron simultáneamente un buen clima laboral y una buena productividad. Teniendo como conclusión que existe una relación significativa entre el clima laboral y la productividad en la empresa constructora estudiada, la motivación mostró la correlación más fuerte con la productividad, seguida por la comunicación y el liderazgo. Cabe señalar que mejorar estos aspectos del clima laboral podría contribuir a aumentar la productividad de los trabajadores.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9728
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectClima laboral, comunicación, liderazgo, motivación, productividad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02
dc.titleClima laboral y productividad en trabajadores de una empresa constructora de Cajamarca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41490146
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8790-1682
renati.author.dni72722983
renati.author.dni71123605
renati.discipline419737
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.jurorMejía Pinedo, Davis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
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