Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo 2024

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dc.contributor.advisorTirado Bocanegra, Patricia Elizabeth
dc.contributor.authorSebastián Vilchez, María Luisa
dc.contributor.authorVértiz Quiroz, Cindy Rosmery
dc.date.accessioned2025-03-31T02:07:23Z
dc.date.available2025-03-31T02:07:23Z
dc.date.issued2025-03-31
dc.description.abstractLa investigación titulada "Clima y satisfacción laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo, 2024" analiza la relación entre estas dos variables en una universidad privada de Trujillo. El objetivo del estudio fue determinar si existía una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes. Utilizando un enfoque correlacional, el estudio observará las variables en su contexto natural sin intervenir en ellas. Se aplicó un método analítico común en ciencias sociales y un enfoque cuantitativo para obtener y analizar datos numéricos mediante herramientas estadísticas. El diseño del estudio no fue experimental, permitiendo analizar simultáneamente ambas variables en los mismos participantes. La población estuvo compuesta por 70 docentes, quienes representaron la totalidad de la muestra mediante un muestreo probabilístico. Se utilizó una encuesta estructurada para la recolección de datos. Los resultados mostraron un coeficiente de compensación de Spearman de R = 0.883, indicando una relación muy alta entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Además, el nivel de significancia fue p = 0.000, lo que es inferior al 5% (p < 0.05), confirmando que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en este grupo de docentes.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8797
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectClima, satisfacción, identidad, docente
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40055776
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4859-3509
renati.author.dni40092485
renati.author.dni43121218
renati.discipline131517
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.jurorTirado Bocanegra, Patricia Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Investigación y Docencia Universitaria
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Investigación y Docencia Universitaria
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