Control interno y desempeño laboral en la municipalidad provincial de Cajamarca 2025

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorBarinotto Roncal, Patricia Ismary
dc.contributor.authorMedina Cieza de Rivera, Yrene
dc.contributor.authorVillalobos Rojas, Lisbeth
dc.date.accessioned2025-09-01T20:11:21Z
dc.date.available2025-09-01T20:11:21Z
dc.date.issued2025-09-01
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en 2025.Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La población y muestra fueron 60 servidores públicos, seleccionados mediante muestreo censal. Se aplicó una encuesta con un cuestionario estructurado para recolectar los datos, que luego fueron procesados con Excel 2019 y SPSS 26, los resultados mostraron una relación positiva y significativa de nivel moderado entre control interno y desempeño laboral (sig.<0.05; r=0.635), indicando que una mejor percepción del control interno se asocia con un mejor desempeño. Además, el 40% de los trabajadores percibió un control interno malo y el 44% regular, evidenciando deficiencias en las estrategias de gestión interna. El desempeño laboral fue mayormente calificado como regular, especialmente en orientación al logro y responsabilidad personal. En conclusión, se confirmó una relación significativa entre control interno y desempeño laboral, lo que resalta la importancia de fortalecer el control interno para mejorar el rendimiento en la municipalidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11337
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectControl Interno, desempeño laboral, servidores públicos, responsabilidad personal.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleControl interno y desempeño laboral en la municipalidad provincial de Cajamarca 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni47097971
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3286-0593
renati.author.dni40525992
renati.author.dni16621675
renati.discipline417257
renati.jurorLugo Bustillos Jelly Katherine
renati.jurorRojas Ganoza Edward Alonso
renati.jurorBarinotto Roncal Patricia Ismary
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Auditoría y Gestión Pública
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 4 de 4
No hay miniatura disponible
Nombre:
VILLALOBOS-TURNITIN.pdf
Tamaño:
3.89 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
VILLALOBOS-TESIS.pdf
Tamaño:
3.82 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
VILLALOBOS- ACTA.pdf
Tamaño:
187.41 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
VILLALOBOS_TA.pdf
Tamaño:
216.99 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Auditoría y Gestión Pública