Comunicación asertiva y clima laboral en los docentes de la institución educativa N°80820 Víctor Larco Trujillo año 2023

Abstract

La presente investigación titulada “Comunicación asertiva y clima laboral en los docentes de la Institución educativa N° 80820 Víctor Larco, Trujillo, año 2023”, tuvo por objetivo, determinar la relación entre comunicación asertiva y clima laboral, en los docentes de la Institución Educativa N° 80820 Víctor Larco. En ese sentido, la metodología consistió en un enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental de corte transversal, descriptivo, correlacional, método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 50 docentes, la muestra de tipo no probabilístico, donde la población de estudio es igual a la muestra. Con el fin de recolectar datos se usó la técnica de la encuesta, como instrumento se aplicó un cuestionario sobre comunicación asertiva y clima laboral, aplicando la escala de Likert, para cada variable, los que fueron previamente validados por juicio de expertos (aplicable) y sometidos a la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach (comunicación asertiva = 0.850 y clima laboral = 0.886). Finalmente, los datos recogidos se tabularon en el programa Excel y fueron procesados en el Software SPSS; los resultados hicieron posible describir las variables a través de figuras, para el análisis inferencial se utilizó el estadístico correlación de Pearson, en el cual se comprobaron la hipótesis general y específicas(= 0.598; = 0,589). Se concluyó que, existe relación moderada, directa y significativa entre la comunicación asertiva y el clima laboral, en los docentes de la Institución Educativa N° 80820 Víctor Larco.