Comunicación asertiva y clima laboral en los docentes de la institución educativa N°80820 Víctor Larco Trujillo año 2023

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dc.contributor.advisorMerino Flores, Irene
dc.contributor.authorMogollón Ancajima, Magali
dc.date.accessioned2025-09-01T19:23:57Z
dc.date.available2025-09-01T19:23:57Z
dc.date.issued2025-09-01
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Comunicación asertiva y clima laboral en los docentes de la Institución educativa N° 80820 Víctor Larco, Trujillo, año 2023”, tuvo por objetivo, determinar la relación entre comunicación asertiva y clima laboral, en los docentes de la Institución Educativa N° 80820 Víctor Larco. En ese sentido, la metodología consistió en un enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental de corte transversal, descriptivo, correlacional, método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 50 docentes, la muestra de tipo no probabilístico, donde la población de estudio es igual a la muestra. Con el fin de recolectar datos se usó la técnica de la encuesta, como instrumento se aplicó un cuestionario sobre comunicación asertiva y clima laboral, aplicando la escala de Likert, para cada variable, los que fueron previamente validados por juicio de expertos (aplicable) y sometidos a la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach (comunicación asertiva = 0.850 y clima laboral = 0.886). Finalmente, los datos recogidos se tabularon en el programa Excel y fueron procesados en el Software SPSS; los resultados hicieron posible describir las variables a través de figuras, para el análisis inferencial se utilizó el estadístico correlación de Pearson, en el cual se comprobaron la hipótesis general y específicas(= 0.598; = 0,589). Se concluyó que, existe relación moderada, directa y significativa entre la comunicación asertiva y el clima laboral, en los docentes de la Institución Educativa N° 80820 Víctor Larco.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11334
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectcomunicación asertiva, clima laboral, comunicación, asertividad.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleComunicación asertiva y clima laboral en los docentes de la institución educativa N°80820 Víctor Larco Trujillo año 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40918909
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3026-5766
renati.author.dni03824012
renati.discipline418247
renati.jurorCalvo Gastañaduy Carola Claudia
renati.jurorCarrillo Yalan Eber Moisés
renati.jurorMerino Flores Irene
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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