Gestión del talento humano y su influencia en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L. Trujillo, 2020
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Fecha
2021
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Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión del talento
humano en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L de Trujillo, con el propósito
de entender de qué manera la gestión del talento humano se convierte en un factor clave para
la obtención de resultados económicos favorables.
La investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental
transversal correlacional causal; con una población y muestra censal constituida por el total
de 37 personas de la empresa. Los instrumentos utilizados para obtener la información en la
recolección de datos fueron dos cuestionarios; para medir la gestión del talento humano, con
26 ítems y el cuestionario para medir la rentabilidad con 15 Ítems.
Los resultados obtenidos arrojaron que la gestión del talento humano influye
significativamente en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L. de Trujillo, puesto
que se obtuvieron los coeficientes de correlación de Rho de Spearman = 0,876 (tabla 4). Por
lo cual, se llegó a la conclusión que la gestión del talento humano influye significativamente
en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L, Trujillo, 2020. Las cuatro dimensiones
de la gestión del talento humano en estudio mantienen la más alta relación respecto a la
rentabilidad. Esto quiere decir que cuanto mejor se gestione el talento humano mayor
beneficio tendrá en la rentabilidad.
Descripción
Palabras clave
Gestión, Ganancia