Gestión de riesgos e impacto en las decisiones en trabajadores en una Empresa Minera De Cajamarca 2025

Abstract

El propósito del estudio fue determinar cómo la administración de riesgos basada en la norma ISO 31000 afecta la toma de decisiones de los empleados en una compañía minera situada en Cajamarca. La muestra de estudio estuvo compuesta por 52 empleados, entre ellos operativos y supervisores, a los que se les entregaron cuestionarios, previamente validados por especialistas y un ensayo piloto, logrando niveles de confiabilidad aceptables: α = 0.740 y α = 0.811. El estudio se llevó a cabo desde una perspectiva cuantitativa, con el diseño no experimental, de corte transversal y de correlación. Las correlaciones de Spearman mostraron una correlación positiva y estadísticamente importante entre la gestión de riesgos y su impacto en los empleados: ρ = 0.686y p < 0.001. Asimismo, se encontró una correlación significativa en cada una de las dimensiones evaluadas: comunicación de riesgos (ρ = 0.541), prevención de riesgos (ρ = 0.643) y control de riesgos (ρ = 0.549), todas con p < 0.001. Se concluye que la gestión de riesgos, cuando se implementa de manera eficiente y estructurada, influye de forma favorable en la calidad de las decisiones tomadas por el personal. Se recomienda fortalecer la cultura preventiva, mejorar los sistemas de comunicación, reforzar las medidas de prevención y establecer mecanismos eficaces de monitoreo y control.